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まぶしく働く

この世は、誰が動かすのか?AIなのか?シンギュラリティ(技術的特異点、AI が人を越える時)を待つことだけが、今の我々のすべきことか?
違う。人が、これまでと同じように世界をより良い方向に変えていく。
そうあるために、我々はそうなるべく動く。

ではどうやって?AIや技術を促進剤として使い、多くの人々の心を掌握し、事業価値を最大化し続け、永続する真価を作ることで叶える。

それらを達成するために必要なことは、単純じゃない。マーケティングで、技術を用いる側になることは、この先必要最低限のただのスキルだ。
まだここにないサービスを作ることも、目の前の人を必ず納得させる営業も、何もかも必要最低限のスキルだ。

私たちはその上で、史上最高の組織(集団)を作る。
身の丈に合わない野望を皆で抱き、これまで世界に存在したどの組織よりも強く繁栄を続ける組織を創る。

Remain in, Inc.は、同じ思想を持った人間が世界を本気で想い、野望を実現するまでの、物語だ。あなたの登場シーンを、私たちはずっと待っている。

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私たちの思い

私たちは本当に良い製品/サービスは永続的に繁栄すると信じています。
それをビジネスとして成立させていくには、クライアントの声に耳を傾け、常に判断し続ける事が必要になります。難しい意思決定をすることが多いですが、多くの成長機会が揃っています。
マーケティングを武器に一緒に世の中を変えてみませんか?

具体的になしえたい未来像VISIONOF

THEFUTURE

“事業の価値を探求し、資産を創る”ために

Remain inはインフルエンサーを起用した各種SNS広告やWeb広告の運用代行サービスおよび、マーケティング戦略を中心とした支援を中心に提供しています。
そして、それにとどまらず、私たちは自ら事業を創出します。
マーケティングはあくまで手段の一つとし、時代のニーズに合わせて人の役に立ち、価値として残る事業を探求します。
永続的に価値を残せる組織づくりを実現するために、事業を残せる人材を育成し、社内企業を奨励します。

CAREER

社員情報

社員の主な経歴
P&G, キーエンス,m3, RedBull, Philip Moris, じげん, リブコンサルティング, Anker, レキットベンキーザー, 電通, etc
社長経験者数
4名
期待給与
1000万円〜
平均ボーナス:300万円

数字でわかるRemain in

/ 2021年比較

社員数
+0%
平均年齢(22~54歳が在籍)
0
顧客満足度
0%
取引数
+0%
取引継続率
0%
最大売上伸び率
+0%